Iskolánkban immár negyedik éve rendezzük meg ezt a programot A rejtőzködő Mikulás, amelynek célja a pozitív légkör elősegítése, a csapat tagjai közötti összetartás erősítése, valamint a jó kapcsolatok ápolása a csapaton belül. Idén továbbfejlesztettük a kezdeményezést, és összekapcsoltuk a projekt értékeivel 5 TVS, amivel még jobban ki akartuk emelni a közös értékek fontosságát a munkakörnyezetünkben.
Novemberben a Titkos Mikulás e-mailben felkért minket, hogy vegyünk részt a programban. Aki jelentkezett, annak meg kellett adnia a kedvenc színét. Decemberben a résztvevők sorsolással kiválasztottak egy személyt a csapatból. A feladatunk az volt, hogy gondolkodjunk el erről a személyről, és készítsünk neki egy kis ajándékot (meghatározott összegben és a kedvenc színében). A sorsoláskor mindenki kapott egy borítékot, amelyben benne volt Szlovénia öt értékének leírása, egy lap és egy matrica.
A mellékelt lapra az értékek leírása alapján leírtuk, hogy ezek az értékek hogyan tükröződnek abban a személyben, akit kisorsoltunk. Így gondolkodtunk el a munkatársaink pozitív tulajdonságain, és összekapcsoltuk azokat olyan értékekkel, mint az együttműködés, a tisztelet és a kölcsönös támogatás.
Az iskolában szokás, hogy a karácsonyi és újévi ünnepek kezdete előtt egy-két nappal összejövünk egy ebédre, ahová meghívjuk a már nyugdíjba vonult tanárokat és a többi alkalmazottat is, akik egykor a kollektíva tagjai voltak. A titkos Mikulás-játékot az ebéd után tartjuk. Ez mindig sok mosolyt, nevetést, ölelést és őszinte gondolatokat varázsol elő. Idén azonban nem csupán az ajándék, hanem a hozzá kapott papírlapon szereplő üzenet is meghatott minket, mert láthattuk, hogyan lát minket az, aki a mi Titkos Mikulásunk volt.
A végrehajtott tevékenységek fő célja az volt, hogy még jobban elmélyítsük a kulcsfontosságú értékek megértését és felismerését a kollektívánkon belül, amelyet már most is erős összetartás jellemez. A tervezett tevékenységekkel a meglévő kötelékeket szerettük volna továbbfejleszteni, és még határozottabban megerősíteni a tisztelet, az együttműködés, valamint a nyílt, pozitív kommunikáció kultúráját az összes munkatárs között. Hiszünk ugyanis abban, hogy éppen ezen értékek tudatos ápolása képezi az alapját a sikeres munkának és a motiváló munkakörnyezetnek, amelyben minden egyes egyén úgy érzi, hogy meghallgatják és értékelik.
Šmarjeta Általános Iskola
Magyar 
Slovenščina 
Italiano 
English (UK)