Bízunk egymásban és együtt dolgozunk. Tiszteljük az embereket, függetlenül azok különbözőségétől, meghallgatjuk a különböző véleményeket, és együtt dolgozunk a megoldásokon. Nagyra értékeljük a szorgalmas, professzionális és bátor embereket, akik nem félnek a változástól.

A kölcsönös bizalmon alapuló közösség sikeresebb. A kölcsönös bizalom az a kölcsönös meggyőződés, hogy mások megbízhatóak, és az elfogadott normáknak, értékeknek és elvárásoknak megfelelően fognak cselekedni. Ez biztonságérzetet és bizonyosságot teremt, hogy mások nem élnek vissza ezzel a bizalommal, hanem becsületesen, felelősségteljesen és megbízhatóan cselekszenek.

A kölcsönös bizalom nem jelent feltétlen bizalmat mindenki iránt, mert aki az értékekkel ellentétesen cselekszik, abban nem lehet megbízni. A bizalom kiépítése egy közösségben azonban sikeresebb, ha egy idegenben már az első találkozáskor megbízunk, és csak akkor, ha minden további találkozáskor megbízhatónak bizonyul. 

A kölcsönös tisztelet azt jelenti, hogy elismerjük a másik fél jogát arra, hogy másként gondolkodjon. A tisztelet nem az uniformizáláshoz vezet, hanem a másként gondolkodók érveinek meghallgatásához. Az eltérő véleményt toleránsan meghallgatva az ember fejlesztheti saját gondolkodását. Ez hozzájárul mindazok személyiségének építéséhez, akik tisztelik egymást. Amikor az emberek tisztelik egymást és értékelik egymás hozzájárulását, az olyan pozitív környezetet teremt, amelyben növekszik a bizalom. 

Miért van ez a két érték párosítva

A kölcsönös bizalom és tisztelet alapvető értékek egy párkapcsolatban. Olyanok, mint egy érem két oldala. Mindkét érték a kapcsolatra vonatkozik. Egy kapcsolat nem létezhet mindkettő nélkül. A bizalom lehetővé teszi, hogy megnyíljak mások felé, és higgyek abban, hogy a jó szándékukban, a tisztelet pedig biztosítja, hogy egyenrangúként és méltónak kezeljek másokat. Bizalom nélkül nincs tisztelet, tisztelet nélkül nincs bizalom.

Mit képzelünk el, amikor egy kapcsolatról beszélünk: ez lehet köztem és egy másik személy között, lehet köztem és a társadalom között, vagy köztem és a cégem között, ahol dolgozom, vagy az iskola között, ahol tanítok.

A bizalom inkább érzelmi értékmert a bizalom megnyitja az embert mások előtt, és hisz a jó szándékukban. A tisztelet racionálisabb értékmivel magában foglalja a méltóság, a jogok és az eredmények elismerését is elismerését, függetlenül az érzelmektől.

A bizalom és a tisztelet együtt egyensúlyt teremt a szív és az elme között.

De ez is lehet önmagadhoz való hozzáállás.

Az önbecsülés magában foglalja az önmagunkba vetett bizalmat és tiszteletet, és ez az alapja a másokkal való kapcsolatoknak. Valójában ez az alapvető értékek megértésének és megvalósításának egyik kulcspontja. Ha bízom a saját képességeimben, döntéseimben és értékeimben, akkor könnyebben bízom másokban, mert nem félek a sebezhetőségtől. Önbizalom nélkül kételkedem önmagamban, bizalmatlan vagyok a kollégáimmal szemben, mert bizonytalanságom miatt szkeptikus vagyok másokkal szemben. Ha értékelem az értékemet, egészséges határokat állítok fel. és elvárom másoktól a tiszteletet. Ez lehetővé teszi számomra, hogy egyenrangú félként kezeljek másokat anélkül, hogy uralkodni vagy alárendelődni kellene. Ha alulértékelem magam, akkor eltűröm mások tiszteletlenségét irántam, miközben elrejtem bizonytalanságomat. Azzal, hogy nem tisztelek másokat. Például: az önmagában bízó diák nagyobb valószínűséggel bízik az osztálytársaiban és tiszteli erőfeszítéseiket, ami harmóniát teremt az osztályban.

A bizalom és a tisztelet, kezdve önmagunkkal, hidakat épít mások és a társadalom felé, amelyet az alapvető értékeinkkel társítunk.

GRATULÁLOK

Mit jelent az érték GRATULÁLOK?

Egyesek szerint csak azt lehet tisztelni, aki a múltbeli tetteivel kiérdemelte a tiszteletet. Mások azt mondják, hogy azért tisztelik a feletteseket, hogy elkerüljék a bajt. Megint mások a tiszteletet és a tiszteletadást teszik egyenlővé.

A tisztelet fogalmáról különböző értelmezések keringenek. A kölcsönös tisztelet a kölcsönös bizalommal együtt az alapja egy olyan egészséges társadalomnak, amelyben az emberek jól érzik magukat, sikeresek lehetnek, és nem érzik magukat kellemetlenül, ha a saját ideológiája nem azonos a hivatalban lévőkével.

Ezért fontos, hogy tisztában legyünk azzal, mi a kölcsönös tisztelet, és milyen szerepet játszik benne a tisztelet.

A tisztelet és a tisztelettudás nem feleltethető meg egymásnak. A tisztelet érték. A tiszteletadás készség.

Érték olyan alapvető meggyőződés, amely meghatározza, hogy mi a fontos számunkra vagy a társadalom számára. Értékeljük és hisszük, hogy ez jó nekünk és a társadalomnak. Az érték iránytűként szolgál a tetteinkhez és döntéseinkhez az életünkben, hogy azt tegyük, amit a helyes. Ha a helyes értékek szerint cselekszünk, nem fogjuk megbánni tetteinket és döntéseinket, és idős korunkban büszkén gondolunk majd rájuk.

Képességek olyan készség, amelyet meg lehet tanulni, mint az autóvezetést. A tiszteletet meg kell tanulni. Fiatal korunktól kezdve megtanuljuk az olyan kifejezéseket, mint a "kérem" és a "köszönöm", megtanulunk szépen viselkedni az idősebbekkel szemben, és később, életünk során, hogyan legyünk udvariasak másokkal.

Egyszerűen fogalmazva:

• az értéket (tiszteletet) a szívünkben hordozzuk,
• Azért tanuljuk meg a készséget (a tisztelettudást), hogy másokkal szemben külsőleg udvariasak legyünk.

Tisztelet

A tisztelet magában foglalja mások tiszteletét is. Az embernek Tisztelettudó mindenkinekmég olyasvalakinek is, aki rossz cselekedetei miatt nem tudja tiszteletben tartani.

Nem a tiszteletről ismered meg azt az embert, akinek fontos a tisztelet, hanem a tetteiről.

Tipikus példa arra, hogy a tisztelet és a tisztelet nem ugyanazt jelenti, amikor egy gyilkossal tárgyalnak a bíróságon. A bíráknak tisztelettel kell lenniük egy gyilkossal szemben, még akkor is, ha egy valóban gonosz emberrel szemben nem lehetnek tisztelettudóak.

Tisztelet

A tisztelet alapvető értékének két alapvető jelentése van:

1. Valaki képességei, tulajdonságai vagy eredményei iránti csodálat érzése. 

Könnyű csodálni azokat az embereket, akik valami igazán fontosat értek el, legyenek azok olyanok, akik a múltban vagy a jelenben pozitív nyomot hagytak az emberiségre (például Galileo Galilei, France Prešeren, Nelson Mandela ... vagy olyanok, akik a múltban vagy a jelenben pozitív nyomot hagytak az emberiségre). akik tetteikkel követendő példát mutattak számunkra. A hozzánk közel álló emberek tisztelete során el kell kerülnünk, hogy az ismerősünk sikere miatti irigység megakadályozzon bennünket abban, hogy tiszteljük az illetőt.

2. Más emberek méltóságának tiszteletben tartása, beleértve érzéseiket, kívánságaikat, jogaikat és gondolataikat, még akkor is, ha azok különböznek a miénktől. 

Ennek három határozott pozitív következménye van:

• Egy olyan társadalomban, ahol kölcsönös tisztelet uralkodik, az emberek úgy érzik, hogy értékelik őket, és ezért pozitívan járulnak hozzá a társadalomhoz.
• Ha meghallgatjuk a másként gondolkodó embereket, akkor az ő nézőpontjukkal gazdagíthatjuk saját nézeteinket, és saját tudásunkat is bővíthetjük. 
• Ha a többség tiszteli egymást, nem lehet erős megosztottság a társadalomban, nem lehet polarizáció a különböző ideológiákhoz tartozó emberek között; egyetlen ideológia sem teljesen helyes, minden ideológiának megvannak a maga jó és rossz oldalai; azáltal, hogy tiszteljük egymást. tiszteletben tartva, egyensúlyt érhetünk el, ahol megpróbáljuk figyelembe venni mindkét ideológia jó oldalait.

A tisztelet ellentéte

A tiszteletlenségnek számos negatív következménye van mind a társadalomra, mind a másokat tiszteletlenül kezelő egyénre nézve:

• Az az érzés, hogy mindent tudok, és ezért nem kell meghallgatnom másokat, önelszigetelődéshez és konfliktushoz vezet azokkal, akik másként gondolkodnak.
• Ha csípőből elutasítom azok véleményét, akiket nem tisztelek, és nem gondolok arra, hogy egy eltérő véleményből valami jót is kihozzak, akkor én magam is visszafejlődöm, mert mások, akik nyitottabbak az eltérő véleményekre, megelőznek engem a fejlődésben.
• Egy egymást tisztelő emberekből álló csoport gyorsabban ér el jobb eredményeket, mint egy olyan csoport, ahol egyetlen, a többieket nem tisztelő egyén komolyan megzavarhatja a munkát, és elronthatja a csapat eredményeit.
• A mások iránti tiszteletlenség gyorsan átcsap megvetésbe, majd hamarosan intoleranciába és gyűlöletbe azokkal szemben, akik másként gondolkodnak.

Összefoglaló

Napjainkat állandó és gyors változás jellemzi, amelyhez egyre nehezebb alkalmazkodni.

Az erős értékekkel rendelkező emberek könnyebben vitorláznak az életben, mert az értékek lehetővé teszik számukra, hogy fontos helyzetekben jobb döntéseket hozzanak, mert az értékek iránytűt adnak a helyes irányhoz.

A szilárd értékrenddel nem rendelkező emberek inkább csatlakoznak azokhoz, akik jót hangoztatva terjesztik befolyásukat, és saját értékrendjük szűrője nélkül hisznek nekik. Ez könnyű prédává teszi őket a populisták számára, akik gyűlöletet terjesztenek a másként gondolkodók ellen.

A kölcsönös tisztelet építi a társadalmat, míg a tiszteletlenség szétszakítja azt.

TRUST

A bizalmatlanság széles körben elterjedt Szlovéniában. Ez különösen akkor szembetűnő, amikor először találkozik egy idegennel, akivel szemben gyakran előzetesen kételkednek. Emiatt a kölcsönös bizalom értéke a legtöbbek számára nem elfogadható. Kimondatlan gondolatok, mint például: "Ha mindenkiben megbízom, akivel találkozom, honnan tudhatom, hogy nem fog becsapni? Miért bízzak én először, bízzon ő bennem először, mert én megbízható vagyok."

Kölcsönösség

Amikor a kölcsönös bizalom értékéről beszélünk, akkor nem minden ember iránti feltétlen bizalomra gondolunk, vagyis arra is, aki éppen megsértette a bizalmunkat. A bizalomról akkor van szó, amikor először találkozunk egy idegennel. Minden későbbi kapcsolat ugyanezzel a személlyel szemben annak a személynek a ránk adott válaszán kell alapulnia. Ha az a személy nem bízik bennünk válaszul, akkor nincs értelme továbbra is bízni benne. Ugyanakkor nem szabad haragot táplálnunk; ha a jövőben valamikor ugyanaz a személy bizalmát fejezi ki irántunk, akkor bíznunk kell benne. Ezt a bizalmat viszonoznunk kell.

Az együttműködés fejlődése

A bizalomról és az együttműködésről szóló egyik legfontosabb könyv Robert Axelrod The Evolution of Cooperation című könyve. Axelrod számítógépes versenyek és elméleti elemzések segítségével kimutatta, hogy egy egyszerű stratégiával a bizalommal (együttműködéssel), majd az ellenféllel azonos módon viszonozzuk - elősegíti a kölcsönös előnyöket. Ez azt jelenti, hogy a bizalom nem az altruizmustól függ, hanem attól az önző elvárástól, hogy a bizalom (együttműködés) jutalmazásra kerül.

A könyv azt is bemutatja, hogy az első lépésben bizalmon alapuló együttműködés természetes evolúciós folyamat, mind az emberekben, mind a természetben.

Mi az, amiért egy ember megbízik valakiben, akivel először találkozik? Azonnal pozitív kapcsolat alakul ki közöttük. A legtöbb ember azt szeretné, ha mások pozitívan fogadnák el őt, és hálásak lennének a bizalmáért, de csak ritkán találkozunk azzal, hogy olyan emberekkel, akik visszaélni akarnak a bizalommal. Amikor a bizalom kialakul, a kettejük közötti beszélgetés gördülékenyebbé és nyitottabbá válik. Kettőjük között pozitív kapcsolat jön létre, amely mindkettejük emlékezetében megmarad akkor is, ha esetleg újra találkoznak. Napjainkban, amikor annyi ember-ember kapcsolat, nagyon nagy a valószínűsége annak, hogy ugyanazzal a személlyel újra találkozunk. Egy ilyen légkörben nem kell állandóan azon gondolkodnom, hogy mit kapok, ha megbízom, vagy akár segítek. Az emberek köre, akikkel életem során találkozom, folyamatosan bővül. És elképesztő, hogy milyen láthatatlan tőkére tesz szert az, aki már az első kapcsolatfelvételtől kezdve megbízik másokban. A legtöbb ember, aki találkozik vele, jót gondol róla, és szívesen segít, ha kell.

Ugyanakkor azok az emberek, akik félnek a bizalomtól, vagy tudatosan keltenek bizalmatlanságot, hosszú távon nem nyernek láthatatlan emberi tőkét. Rövid távon még sikeresnek is tűnhetnek, de előbb-utóbb elillan a csillogásuk és a befolyásuk, és az ilyen emberek végül a hasonlóan gondolkodók szűk körében forognak.

Angolul az ellenféllel való bánásmódnak ezt a modelljét "TIT FOR TAT"-nak nevezik. A szlovén nyelvben ez leginkább úgy lenne lefordítható, hogy "Ahogy te nekem, úgy én neked", de ennek a kifejezésnek van egy bosszúállásra utaló mellékhangja. Amikor az érték a kölcsönös tisztelet és bizalom értéke a társadalmunkban, úgy vélem, hogy a bosszú felhangját a kölcsönösség felhangja fogja felváltani.

A bosszú mindig negatív hozzáállás, míg a kölcsönösség semleges hozzáállás. A kölcsönösségben pozitív válaszokat is cserélhetünk, ami arra ösztönöz, hogy a kölcsönös előnyök érdekében emeljük kapcsolatainkat. A kölcsönösségben csak a negatív reakciók húznak lefelé.

A bizalom (együttműködés) hatása a társadalomra

Egy olyan társadalomban, ahol a kölcsönös bizalom uralkodik, a legtöbb válasz az első bizalomra is bizalom lesz. Azok az egyének, akik vissza akarnak élni ezzel az első bizalommal, a következő lépésben büntetést kapnak, amikor a többség hozzáállása velük szemben a következő lesz szintén negatív lesz.

Fontos hangsúlyozni, hogy ne maradjon meg az emlékezetünkben a neheztelés, hogy valaki valaha is bizalmatlan volt velünk szemben. Amint egy ilyen személy bizalommal közeledik felénk, mi is bizalommal válaszolunk, függetlenül a korábbi kapcsolatunktól.

Az olyan társadalmak sikerét, ahol az egyének többsége elégedett, a kölcsönös bizalom jelenléte befolyásolja, ami együttműködéshez vezet.

Az együttműködés evolúciójának van egy másik fontos üzenete is. Azokban a csoportokban, ahol nagyon gyakori a kapcsolat, és ezért az ember valószínűleg többször is találkozik ugyanazzal a személlyel, az egymásban bízó és együttműködő emberek aránya folyamatosan nő. külső nyomás nélkül is növekszik. Azok az emberek, akik bíznak egymásban, sikeresebbek, mint azok, akik nem bíznak. Ezért egyre több egyén követi a sikeres emberek viselkedésének mintáját.

Egy olyan társadalmat, amelyben nagyfokú a kölcsönös bizalom és együttműködés, nem tud legyőzni egy olyan csoport, amely nem osztozik a bizalomban és az együttműködésben.

Ugyanakkor érdekes megjegyezni, hogy egy olyan társadalmat, amelyben nagy a kölcsönös bizalmatlanság, le lehet győzni egy olyan embercsoporttal, amely bízik egymásban és együttműködik egymással.

Összefoglaló 

A pozitív cselekvés középpontjában a kölcsönös bizalom áll. Ez adja meg az egyéneknek a bátorságot a kockázatvállaláshoz, a tanuláshoz és a fejlődéshez. Amikor bízik embertársaiban, megnyitja az ajtót a mindenki számára előnyös együttműködés előtt. A társadalom számára a bizalom a ragasztó, amely összeköt - harmóniát teremt, ösztönöz segít és olyan közösségeket hoz létre, ahol mindenki fejlődik és méltónak érzi magát.