Ci fidiamo gli uni degli altri e lavoriamo insieme. Rispettiamo le persone, a prescindere dalle loro differenze, ascoltiamo le diverse opinioni e lavoriamo insieme per trovare soluzioni. Apprezziamo le persone che lavorano sodo, professionali e coraggiose, che non hanno paura del cambiamento.

Una comunità basata sulla fiducia reciproca ha più successo. La fiducia reciproca è la convinzione reciproca che gli altri siano degni di fiducia e che agiranno secondo le norme, i valori e le aspettative concordate. Questo crea un senso di sicurezza e certezza che gli altri non abuseranno di questa fiducia, ma agiranno in modo onesto, responsabile e affidabile.

La fiducia reciproca non significa fiducia incondizionata in tutti, perché non ci si può fidare di una persona che agisce in modo contrario ai valori. Tuttavia, la costruzione della fiducia in una comunità ha più successo se ci fidiamo di un estraneo la prima volta che lo incontriamo, e solo se si dimostra affidabile a ogni contatto successivo. 

Rispetto reciproco significa riconoscere il diritto dell'altro a pensare in modo diverso. Il rispetto non porta all'uniformità, ma all'ascolto delle argomentazioni di chi la pensa diversamente. È ascoltando con tolleranza il dissenso che si può migliorare il proprio pensiero. Questo contribuisce a costruire la personalità di tutti coloro che si rispettano. Quando le persone si rispettano e apprezzano i rispettivi contributi, si crea un ambiente positivo in cui cresce la fiducia. 

Perché questi due valori sono accoppiati

La fiducia e il rispetto reciproci sono valori fondamentali in una coppia. Sono come due facce della stessa medaglia. Entrambi i valori riguardano la relazione. Una relazione non può esistere senza entrambi. La fiducia mi permette di aprirmi agli altri e di credere alle loro buone intenzioni. nelle loro buone intenzioni, mentre il rispetto mi permette di trattare gli altri come uguali e degni. Senza fiducia non c'è rispetto, senza rispetto non c'è fiducia.

Quello che immaginiamo quando parliamo di una relazione: potrebbe essere tra me e un'altra persona, tra me e la società, o tra me e la mia azienda dove lavoro o la scuola dove insegno.

La fiducia è un valore più emotivoperché la fiducia vi apre agli altri e credete nelle loro buone intenzioni. Il rispetto è un valore più razionalein quanto comprende il riconoscimento della dignità, dei diritti e delle conquiste degli altri, a prescindere dai sentimenti. degli altri, a prescindere dai sentimenti.

Insieme, la fiducia e il rispetto equilibrano cuore e mente.

Ma può anche essere atteggiamento verso se stessi.

L'autostima implica la fiducia e il rispetto di se stessi ed è il fondamento che condiziona le relazioni con gli altri. Infatti, è un punto chiave per comprendere e attuare i valori fondamentali. Se mi fido delle mie capacità, delle mie decisioni e dei miei valori, è più facile fidarmi degli altri valori, è più facile fidarsi degli altri perché non ho paura della vulnerabilità. Senza fiducia in me stesso, dubito di me stesso, diffido dei miei colleghi perché le mie insicurezze mi rendono scettico nei confronti degli altri. Se apprezzo il mio valore, mi pongo dei limiti sani e mi aspetto rispetto dagli altri. e mi aspetto rispetto dagli altri. Questo mi permette di trattare gli altri da pari a pari, senza bisogno di dominazione o subordinazione. Se mi sottovaluto, tollero che gli altri mi manchino di rispetto, nascondendo allo stesso tempo le mie insicurezze. mancando di rispetto agli altri. Ad esempio, uno studente che si fida di se stesso sarà più propenso a fidarsi dei suoi compagni e a rispettare i loro sforzi, il che crea armonia in classe.

La fiducia e il rispetto, a partire da noi stessi, costruiscono ponti verso gli altri e verso una società che associamo ai nostri valori fondamentali.

CONGRATULAZIONI

Cosa significa valore CONGRATULAZIONI?

Alcuni sostengono che si può rispettare solo chi si è guadagnato il rispetto attraverso le sue azioni passate. Altri dicono di rispettare i superiori per evitare problemi. Altri ancora equiparano il rispetto alla deferenza.

Sul concetto di rispetto circolano diverse interpretazioni. Il rispetto reciproco, insieme alla fiducia reciproca, sono le basi per una società sana in cui le persone si sentono bene, possono avere successo e non si sentono a disagio se la loro ideologia non è identica a quella di chi è in carica. ideologia non è identica a quella di chi è in carica.

È quindi importante essere chiari su ciò che costituisce il rispetto reciproco e sul ruolo che vi svolge il rispetto.

Rispetto e rispetto non possono essere equiparati. Il rispetto è valore. Il rispetto è abilità.

Valore è una convinzione fondamentale che definisce ciò che è importante per noi o per la società. Lo apprezziamo e crediamo che sia un bene per noi e per la società. Un valore serve come bussola per le nostre azioni e scelte di vita per fare ciò che è giusto. Quando agiamo in conformità con i valori giusti, non ci pentiamo delle nostre azioni e delle nostre scelte e le ricordiamo con orgoglio in età avanzata.

Competenze è un'abilità che si può imparare, come imparare a guidare un'auto. Il rispetto va imparato. Fin da piccoli impariamo espressioni come "per favore" e "grazie", impariamo a comportarci bene con i nostri anziani, e, più avanti nella vita, come essere educati con gli altri.

In poche parole:

• portiamo il valore (il rispetto) nel nostro cuore,
• Impariamo l'abilità (rispetto) per essere esteriormente gentili con gli altri.

Il rispetto

Il rispetto include il rispetto per gli altri. Bisogna essere Rispettoso a tuttianche a qualcuno che, a causa delle sue cattive azioni non può rispettare.

Una persona che apprezza il rispetto non la si conosce per il suo essere rispettosa, ma per le sue azioni.

Un esempio tipico di come il rispetto e la deferenza non abbiano lo stesso significato è quando si ha a che fare con un assassino in tribunale. I giudici devono essere rispettosi di un assassino, anche se non possono esserlo di uno veramente malvagio.

Il rispetto

Il valore fondamentale del rispetto ha due significati chiave:

1. Sentimento di ammirazione per le capacità, le qualità o i risultati di qualcuno. 

È facile ammirare le persone che hanno realizzato qualcosa di veramente importante, sia che si tratti di persone che hanno lasciato un segno positivo nell'umanità del passato o del presente (ad esempio Galileo Galilei, France Prešeren, Nelson Mandela...), sia che si tratti di persone che, con le loro azioni, hanno dato un esempio da seguire. che, con le loro azioni, ci danno un esempio da seguire. Nel rispettare le persone a noi vicine, dobbiamo evitare che l'invidia per il successo di un conoscente ci impedisca di rispettarlo.

2. Rispetto della dignità delle altre persone, compresi i loro sentimenti, desideri, diritti e pensieri, anche se diversi dai nostri. 

Ciò comporta tre distinte conseguenze positive:

• In una società in cui prevale il rispetto reciproco, le persone si sentono valorizzate e quindi contribuiscono positivamente alla società.
• Quando ascoltiamo persone che la pensano in modo diverso, possiamo arricchire le nostre opinioni e costruire la nostra conoscenza attraverso le loro prospettive. 
• Se la maggioranza si rispetta, non ci può essere una forte divisione nella società, una polarizzazione tra persone che appartengono a ideologie diverse; nessuna ideologia è assolutamente corretta, ogni ideologia ha i suoi lati positivi e negativi; rispettandosi a vicenda rispetto, possiamo raggiungere un equilibrio in cui cerchiamo di prendere in considerazione i lati positivi di entrambe le ideologie.

Il contrario del rispetto

La mancanza di rispetto ha molte conseguenze negative sia per la società sia per l'individuo che manca di rispetto agli altri:

• La sensazione di sapere tutto e di non aver bisogno di ascoltare gli altri porta all'isolamento e al conflitto con chi la pensa diversamente.
• Se rifiuto a priori l'opinione di chi non rispetto e non penso a trarre qualcosa di buono da un'opinione diversa, io stesso regredirò, perché altri, più aperti a opinioni diverse, mi supereranno nel mio sviluppo.
• Un gruppo di persone che si rispettano reciprocamente ottiene risultati migliori più velocemente di un gruppo in cui un solo individuo che non rispetta gli altri può disturbare seriamente il lavoro e rovinare i risultati del team.
• La mancanza di rispetto per gli altri si trasforma rapidamente in disprezzo e subito dopo in intolleranza e odio verso chi la pensa diversamente.

Sintesi

Oggi siamo caratterizzati da un cambiamento costante e rapido, a cui è sempre più difficile adattarsi.

Per le persone con valori forti è più facile navigare nella vita, perché i valori permettono di fare scelte migliori nelle situazioni importanti, perché i valori danno una bussola per la giusta direzione.

Le persone prive di valori solidi preferiscono unirsi a coloro che diffondono la loro influenza parlando bene e credendo loro senza un proprio filtro di valori. Questo li rende facili prede dei populisti che diffondono l'odio contro chi la pensa diversamente.

Il rispetto reciproco costruisce la società, mentre la mancanza di rispetto la distrugge.

FIDUCIA

La diffidenza è molto diffusa in Slovenia. Ciò è particolarmente evidente quando si incontra per la prima volta uno sconosciuto, di cui spesso si dubita a priori. Per questo motivo, il valore della fiducia reciproca non è accettato dai più. Pensieri inespressi come "Se mi fido di tutti quelli che incontro, come faccio a sapere che non mi imbroglieranno? Perché dovrei fidarmi io per primo, lascia che sia lui a fidarsi di me per primo, perché io sono degno di fiducia"."

Reciprocità

Quando parliamo del valore della fiducia reciproca, non intendiamo la fiducia incondizionata verso tutte le persone, cioè anche verso qualcuno che ha appena violato la nostra fiducia. Si tratta di fiducia quando si incontra un estraneo per la prima volta. Qualsiasi relazione successiva verso la stessa persona dovrebbe basarsi sulla risposta di questa persona nei nostri confronti. Se la persona non si fida di noi in risposta, allora non ha senso continuare a fidarsi. Allo stesso tempo, non dobbiamo nutrire risentimento; se in futuro la stessa persona esprimerà fiducia in noi, dovremo fidarci di lei. Dovremmo ricambiare la fiducia.

L'evoluzione della cooperazione

Uno dei libri più importanti sulla fiducia e la cooperazione è il libro di Robert Axelrod, L'evoluzione della cooperazione, che ha dimostrato, attraverso tornei al computer e analisi teoriche, che una semplice strategia per iniziare con la fiducia (cooperazione) e poi ricambiare allo stesso modo dell'avversario, favorisce il vantaggio reciproco. con la fiducia (cooperazione) e poi ricambiare allo stesso modo l'avversario - promuove il vantaggio reciproco. Ciò significa che la fiducia non dipende dall'altruismo, ma dall'aspettativa egoistica che la fiducia (cooperazione) sarà ricompensata.

Il libro mostra anche che la cooperazione, basata sulla fiducia nella prima mossa, è un processo naturale di evoluzione, sia negli esseri umani che in natura.

Cosa comporta per una persona fidarsi di una persona che incontra per la prima volta? Si instaura immediatamente un rapporto positivo tra loro. La maggior parte delle persone desidera che gli altri li accettino come positivi e che siano grati per la loro fiducia, ma solo raramente incontriamo persone che vogliono abusare della fiducia. Quando si instaura la fiducia, la conversazione tra i due diventa più fluida e aperta. Si stabilisce un rapporto positivo tra i due, che rimarrà nella memoria di entrambi anche quando si incontreranno di nuovo. In un'epoca in cui i contatti tra le persone sono così numerosi contatti tra persone, la probabilità di incontrare di nuovo la stessa persona è molto alta. In un'atmosfera del genere, non devo pensare continuamente a cosa ottengo se mi fido o addirittura aiuto. La cerchia di persone che incontro nella mia vita si allarga costantemente. Ed è incredibile il capitale invisibile che guadagna una persona che si fida degli altri fin dal primo contatto. La maggior parte delle persone che l'hanno incontrato pensano bene di lui e sono felici di aiutarlo quando serve.

Allo stesso tempo, le persone che hanno paura della fiducia, o che creano consapevolmente sfiducia, non guadagnano capitale umano invisibile nel lungo periodo. Possono anche sembrare vincenti nel breve periodo, ma prima o poi il loro fascino e la loro influenza svaniscono e finiscono per girare in una ristretta cerchia di persone che la pensano come loro. queste persone finiscono per girare in una ristretta cerchia di persone che la pensano allo stesso modo.

In inglese, questo modello di trattare con un avversario si chiama "TIT FOR TAT". In sloveno si potrebbe tradurre più fedelmente con "Come tu sei per me, così io sono per te", ma questa espressione ha un sottotono di vendetta. Quando il valore del di rispetto e fiducia reciproca nella nostra società, credo che il sottofondo di vendetta sarà sostituito da un sottofondo di reciprocità.

La vendetta è sempre un atteggiamento negativo, mentre la reciprocità è un atteggiamento neutro. Nella reciprocità, possiamo anche scambiarci risposte positive, che ci incoraggiano a elevare le nostre relazioni a vantaggio reciproco. Nella reciprocità sono solo le reazioni negative a trascinarci verso il basso.

L'impatto della fiducia (cooperazione) sulla società

In una società in cui la fiducia reciproca è prevalente, la maggior parte delle risposte alla prima fiducia saranno anch'esse di fiducia. Gli individui che desiderano abusare di questa prima fiducia saranno puniti nella fase successiva, quando l'atteggiamento della maggioranza nei loro confronti sarà sarà anch'esso negativo.

È importante sottolineare che il risentimento per il fatto che una persona abbia mai diffidato di noi non deve rimanere nella nostra memoria. Non appena una persona si avvicina a noi con fiducia, noi rispondiamo con fiducia, indipendentemente dalla storia dei nostri contatti.

Il successo delle società in cui la maggioranza degli individui è soddisfatta è influenzato dalla presenza di fiducia reciproca, che porta alla cooperazione.

L'evoluzione della cooperazione ha un altro messaggio importante. Nei gruppi in cui i contatti sono molto frequenti, e quindi è probabile che si incontri la stessa persona più di una volta, la percentuale di persone che si fidano l'una dell'altra e collaborano è in continuo aumento, senza pressioni esterne. aumenta continuamente senza pressioni esterne. Le persone che si fidano l'una dell'altra hanno più successo di quelle che non si fidano. Per questo motivo, sempre più individui prendono a modello il comportamento di chi ha successo.

Una società con un alto grado di fiducia e cooperazione reciproca non può essere superata da un gruppo di persone che non condividono fiducia e cooperazione.

Allo stesso tempo, è interessante notare che una società in cui la sfiducia reciproca è elevata può essere superata da un gruppo di persone che si fidano e collaborano tra loro.

Sintesi 

La fiducia reciproca è il cuore dell'azione positiva. Dà alle persone il coraggio di rischiare, di imparare e di crescere. Quando ci si fida del prossimo, si apre la porta a una collaborazione vantaggiosa per tutti. Per la società, la fiducia è il collante che unisce: costruisce armonia, incoraggia e crea comunità in cui tutti progrediscono. incoraggia, aiuta e crea comunità in cui tutti progrediscono e si sentono degni.